The standard or envisioned conduct of the actor, or even the element any person or some thing performs in a particular system or
Una conversación productiva es como un baile en pareja…vamos adecuando nuestros pasos en función de lo que haga la otra persona ( nada que ver por ejemplo con debates televisivos…donde no se reacciona ante lo que el otro dice….solo se esta pendiente de soltar brillantemente nuestro argumentario).
El entrenamiento no se trata de respuestas de alimentación con cuchara; se trata de invitar al coachee a echar un vistazo al interior de sus perspectivas.
Una de las claves del éxito, es decirle “no” a muchas cosas para poder decirle “si” a unas pocas. La labor de un buen coach es asegurar que su cliente está consciente de esta realidad.
Cuando hayas pasado un rato mirando la palma de tu mano, dale la vuelta y haz lo mismo con el reverso de tu mano: observa las venas que se dibujan, los poros de la piel, las pequeñas arrugas de las articulaciones, ….
Muy interesante el listado de preguntas. Considero que el arte de preguntar es la foundation del equilibrio y la felicidad. ¿Cómo podría imprimir o copiar esta información para estudiarla?
No se emplean preguntas del tipo "¿por qué?" ya que estas generalmente solo provocan justificaciones o explicaciones largas que no contribuyen a cambiar la situación.
Por lo tanto además de todo lo expresado anteriormente, la PNL también se enfoca en los procesos mentales internos que cada persona realiza para obtener una experiencia determinada.
Capability to recognize issues and acquire corrective action, like to maintenance or up grade a element inside a running
Bola Liliana, me alegra lo que dices espero y deseo lo mejor en tu carrera. Mis libros los puedes conseguir en Web / amazon / y en librerías más relevance de tu país. Un fuerte abrazo y Feliz 2017
"La gente que aprende una lengua casi siempre sufre un cambio radical en la forma que read more tiene de pensar sobre el mundo"
Luego, un entrenador les ayuda a obtener claridad sobre lo que buscan de la sesión. Esto informa cómo se desarrollan las cosas al establecer un propósito y una dirección para su tiempo juntos. Esta Buscar
Porque cuando falta información, tendemos a completar con lo que hay dentro de nuestra cabeza, desde nuestro mapa, como decimos en PNL, y terminamos haciendo lecturas de mente. Y no necesariamente en la cabeza del otro es lo mismo. La estructura profunda es distinta.
Un aspecto basic del rol de quienes tienen posiciones de responsabilidad en equipos es saber mantener conversaciones valiosas, provocativas y que inviten a la reflexión y a la acción.